Thay lời ban biên tập

Thưa quý độc giả kính mến!

Chứng khoán trồi sụt, thị trường vàng lên xuống thất thường, giá dầu liên tục tụt giảm mà không biết bao giờ sẽ bật lên trở lại, kèm theo là xung đột quân sự và nhiều biến động bất thường khác như bão lũ không ngừng xảy ra mang lại cho chúng ta một năm rõ ràng không bình yên và suôn sẻ. Trong bối cảnh đó bất cứ ai cũng luôn phải đối mặt với sự bất an và bất định về tương lai.

Dẫu vậy, chúng ta vẫn biết rằng, sáng tạo, chỉ có sáng tạo là con đường duy nhất và cũng là quyền năng vô song của con người có đủ năng lực chế ngự tất cả dù cho là thiên tai hay nhân hoạ bạo tàn nhất. Olympics Bắc Kinh là một câu trả lời hoành tráng của trí tuệ, niềm tin và khả năng vô biên của con người trong bối cảnh có hàng loạt nghịch cảnh bất lợi đang diễn ra trên toàn thế giới. Có thể nói những ngày diễn ra thế vận hội mùa hè tại Bắc Kinh vừa qua chính là những khoảnh khắc đem lại niềm vui đồng thời cho nhiều người nhất trên hành tinh còn nhiều bất công và nỗi đau này.

Vậy thì, chúng ta hãy bắt đầu thay đổi tư duy từ chính những điều đơn giản nhất để chứng tỏ năng lực sáng tạo của mỗi chúng ta không hề mất đi, không hề bị thui chột, trái lại còn có thể thăng hoa. “Sáng tạo đổi mới và slôgân” là một lời nhắn gửi đầy nhiệt huyết tới cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, những người vẫn ngày đêm vật lộn với tình thế khó khăn của môi trường kinh doanh.

Phần tiếp theo của loạt bài viết “Quản trị nhân tài cách tiếp cận hệ thống” tiếp tục chia sẻ với bạn đọc những khám phá, nhận định mới nhất, tiên tiến nhất và cũng không kém đi tầm bao quát với một vấn đề được xem là khá hóc búa và nhạy cảm trong giai đoạn “gạo châu, củi quế” hôm nay.

Không phải ngẫu nhiên, các doanh nghiệp sáng tạo đều thể hiện rõ nét dấu ấn của phong cách lãnh đạo. Tuy chưa phải là tất cả, nhưng ”10 mẹo dành cho các nhà lãnh đạo sáng tạo” hé lộ phần nào phẩm chất cần có của nhà lãnh đạo giúp doanh nghiệp khai phá tiềm năng vô hạn trong đội ngũ nhân sự của chính mình.

Dù có nỗ lực như thế nào, chẳng ai trong chúng ta chắc chắn 100% về những điều mình làm là hoàn toàn đúng. Vì thế, “10 cách hay nhất để tiêu diệt khả năng sáng tạo trong doanh nghiệp” là tấm gương soi, một lời nhắc nhẹ nhàng nhưng không hề thiếu tính thực tiễn về những chiếc bẫy doanh nghiệp hay tự giương lên để... nhằm vào chính mình.